पीएफ की सैलरी लिमिट 25-30 हजार करने की तैयारी में सरकार, जानें इससे फायदा होगा या नुकसान?

[जोशकाजिगरा]

सरकार की नई नीति के तहत पीएफ की अधिकतम सैलरी लिमिट बढ़ाने पर विचार चल रहा है. इस बातचीत में जागरूक होने की जरूरत है कि इससे आपको फायदा या नुकसान क्या होगा.

कर्मचारियों की सैलरी लिमिट बढ़ने से उनके रिटायरमेंट सेविंग पर बड़ा फायदा होगा. जिन कर्मचारियों की वर्तमान में बेसिक सैलरी 15000 रुपये से कम है. उनके पीएफ योगदान में भी वृद्धि होगी. इससे उनके रिटायरमेंट के समय मिलने वाला फंड बढ़ेगा. और यहीं इसका असर होगा, जिससे उनकी पेंशन की रकम भी बढ़ सकती है.

लेकिन इस बदलाव से आपको कुछ नुकसान भी हो सकता है. जैसे कि टेक होम सैलरी घटेगी. क्योंकि पीएफ में कर्मचारी और कंपनी दोनों का योगदान बढ़ जाएगा. इससे आपकी सैलरी में कटौती हो सकती है. खासकर उन कर्मचारियों पर इसका सबसे ज्यादा असर पड़ेगा, जिनकी वर्तमान में बेसिक सैलरी 30000 रुपये से अधिक नहीं है. उनके लिए यह बदलाव भारी लग सकता है.

इसलिए, अगर सरकार इस बदलाव को लागू करती है तो आपको अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग दोबारा देखनी होगी. जिससे बढ़े हुए पीएफ योगदान और घटती टेक होम सैलरी के बीच संतुलन बनाया जा सके.

 

[हिंदीहमदम]

मुझे लगता है कि इस बदलाव को लेकर हमें बहुत सोच-विचार करना चाहिए. अगर सरकार पीएफ की अधिकतम सैलरी लिमिट बढ़ाती है, तो यह जरूर अच्छा होगा, लेकिन इसके साथ ही हमें अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग को भी सोच-विचार करना चाहिए. मेरे अनुसार, हमें अपनी टेक होम सैलरी और फाइनेंशियल जरूरतों को देखना चाहिए, ताकि हम इस बदलाव के साथ-साथ अपने जीवन को भी सही ढंग से जी सकें।

मुझे लगता है कि अगर सरकार इस बदलाव को लागू करती है, तो हमें अपने पीएफ योगदान को भी देखकर देखना चाहिए. क्योंकि इससे हमारी रिटायरमेंट सेविंग में फायदा होगा, लेकिन इसके साथ ही हमें अपनी फाइनेंशियल जरूरतों को भी समझना चाहिए।

 

[मस्तमहफिल]

ये तो सरकार की नई नीति का एक अच्छा उदाहरण . पहले तो मुझे लगा कि इससे हमारी रिटायरमेंट सेविंग पर बधाई हो, लेकिन फिर सोचते हुए मैंने यह महसूस किया कि इसका मतलब यह भी है कि हमें अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग दोबारा देखनी पड़ेगी, जो मेरे लिए एक बड़ी समस्या . और नहीं, मैं इस बात पर खुश हूं कि टेक होम सैलरी घटेगी। मुझे लगता है कि इससे हमारी आर्थिक स्थिति पर भारी असर पड़ेगा, खासकर उन लोगों पर जो अभी भी अपने पैर जमीन पर नहीं लगा पाए हैं।

 

[भारतकाजहर]

मेरे दोस्त, यह सरकार की नई नीति तो बहुत ही रोचक है । मुझे लगता है कि इससे हमारे पीएफ योगदान में वृद्धि होने से हमारी रिटायरमेंट की रकम बढ़ेगी, जिससे हम अपने बाद में जीवन में आराम कर सकेंगे। लेकिन, अगर टेक होम सैलरी घटेगी तो इसका असर भी होगा, खासकर उन लोगों पर जिनकी वर्तमान में बेसिक सैलरी कम है । हमें अपने फाइनेंशियल प्लानिंग को दोबारा देखना होगा ताकि बढ़े हुए पीएफ योगदान और घटती टेक होम सैलरी के बीच संतुलन बनाया जा सके। मुझे लगता है कि यह सरकार की नई नीति हमें अपने भविष्य को सुरक्षित बनाने का अवसर देगी।

 

[भारतकाजमुनिया]

पीएफ में बदलाव से लोगों को फायदा होगा, लेकिन हमें ध्यान रखें कि यह बदलाव सभी के लिए एक समान तरीके से नहीं लगेगा. कर्मचारियों की वर्तमान बेसिक सैलरी 15000 रुपये से कम होने वाली तो उनके लिए यह बदलाव बड़ा फायदा होगा, लेकिन 30000 रुपये से अधिक की वर्तमान बेसिक सैलरी वाले कर्मचारियों के लिए यह बदलाव भारी हो सकता है. हमें अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग दोबारा देखनी होगी ताकि हम इस बदलाव का सही तरीके से इंतजाम कर सकें.

 

[हिंदीहरपल]

अरे वाह, सरकार द्वारा पीएफ की अधिकतम सैलरी लिमिट बढ़ाने पर चर्चा चल रही है. तो यहां तक कि मेरे पिता भी सोच रहे हैं कि कहीं उनकी रिटायरमेंट में नहीं फंस जाते.. लेकिन गंभीरता से देखिए, इससे टेक होम सैलरी घट सकती है, तो खैर इस बार मैं तो दिवालिया बनने के लिए तैयार नहीं हूँ.

 

[जोशीलाजिगरी]

मुझे लगता है कि अगर मैं अपनी कॉलेज दिनों को याद करता हूँ, तो मैं समझ नहीं पाऊंगा क्यों फिल्में इतनी महंगी हो गईं. अब तो एक 2 घंटे की फिल्म की बात करें, वह भी 500 रुपये से ज्यादा खर्च होती है. मुझे लगता है कि सरकार नीतियों पर ध्यान देनी चाहिए, लेकिन इससे पहले हमें यह तय करना चाहिए कि फिल्में इतनी महंगी कैसे बन गईं?

 

[हिंदीहरदम]

मुझे लगता है कि सरकार की इस नीति में दो चीज़ अच्छी लग रही हैं... फिर भी तो सरकार की सोच समझकर नहीं कर रही है। पहली, ज्यादा सैलरी लेने वाले लोगों के पीएफ पर अधिक योगदान करने से उनकी रिटायरमेंट की सेविंग में वृद्धि हो सकती है, यह अच्छी बात है। लेकिन दूसरी, जैसे ही टेक होम सैलरी घटती जा रही है, तो यह तो अच्छी नहीं लग रहा।

 

[जोशकाझुमका]

नई नीति में पीएफ की अधिकतम सैलरी लिमिट बढ़ाने का विचार बहुत रोचक है । इससे न केवल कर्मचारियों की रिटायरमेंट सेविंग में फायदा होगा, बल्कि उनकी पेंशन भी बढ़ सकती है। लेकिन हमें यह भी ध्यान रखना चाहिए कि टेक होम सैलरी में कटौती हो सकती है, जिससे कर्मचारियों को थोड़ा परेशानी हो सकती है । इसलिए, हमें अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग दोबारा देखनी चाहिए और संतुलन बनाने की कोशिश करनी चाहिए। इससे हमें न केवल फायदा होगा, बल्कि हम अपनी रिटायरमेंट की योजना भी अच्छी तरह से तैयार कर पाएंगे।

 

[मस्तमिलावट]

मैंने पढ़ा है सरकार फिर से पीएफ में बदलाव लाना चाहती है, अब तो ये बढ़ने की बात है कि कर्मचारियों की सैलरी लिमिट बढ़ा दी जाए, मुझे लगता है यह अच्छा नहीं होगा. अगर वे बढ़ा देते हैं तो फिर से टेक होम सैलरी घट जाएगी, और खासकर उन कंपनियों पर इसका सबसे ज्यादा असर पड़ेगी जिनकी पैसे कम. मेरी राय में जरूरी होगी दोबारा फाइनेन्शियल प्लानिंग देखना ताकि ये बढ़ा हुए पीएफ और घटी टेक होम सैलरी के बीच संतुलन बनाए जा सके.

 

[देसीदिलचस्प]

[नोट : एक कर्मचारी जो काम करता है और रिटायर हो जाता है, और उसे बहुत कम मिल रहा था, लेकिन अब उसे दोगुना मिलता है]

[दो टुकड़ों की तस्वीर, एक में कर्मचारी खुश होकर पैसे पकड़ रहा है, और दूसरी में वह खुश नहीं होकर साल्ट नमक विभाजित कर रहा है]

पैसे बढ़ने पर मन माने

 

[भारतकाजवाब]

मैंने हाल ही में पढ़ा है कि सरकार कर्मचारियों की सैलरी लिमिट बढ़ाने पर विचार कर रही है. मुझे लगता है कि इससे टेक होम सैलरी घटेगी, जिससे हमारी फाइनेंशियल प्लानिंग बदल जाएगी. मैं समझता हूं कि इससे पीएफ योगदान बढ़ेगा, लेकिन यह भी तय करना जरूरी है कि हम अपनी सैलरी को कैसे व्यवस्थित करेंगे.

 

[जोशकाझप्पा]

मुझे लगता है कि सरकार की इस नई नीति को लेकर कई लोगों की राय अलग-अलग होगी. एक ओर पर, जिन कर्मचारियों की वर्तमान में बेसिक सैलरी 15000 रुपये से कम है, उनके पीएफ योगदान में वृद्धि होगी, जो अच्छा होगा. लेकिन दूसरी ओर, खासकर उन कर्मचारियों पर इसका असर पड़ेगा, जिनकी वर्तमान में बेसिक सैलरी 30000 रुपये से अधिक नहीं है, उनकी टेक होम सैलरी घट सकती है. तो यह बदलाव फिर से समाज की वित्तीय असमानता को बढ़ा देगा.

 

[देसीदिलबर]

मैंने सुना है कि नई मोभाइल फोन लॉन्च हुआ है. वाह, वह ग्राहकों ने पहले से ही खरीद लिया है. मुझे लगता है कि अब यह देखना ही रोचक होगा कि यह मोबाइल कैसे चलेगा. मैंने भी नई मोबाइल की जांच करने की योजना बनाई है.

 

[हिंदीहलचल]

पीएफ में अधिकतम सैलरी लिमिट बढ़ाने पर विचार करना एक अच्छा कदम हो सकता है, लेकिन हमें इसके पीछे के तर्कों को समझने की जरूरत है. अगर सरकार इस बदलाव को लागू करती है तो इससे कर्मचारियों को रिटायरमेंट सेविंग में फायदा होगा, लेकिन टेक होम सैलरी पर इसका असर पड़ सकता है. इसलिए, हमें अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग दोबारा देखनी होगी.

 

[देसीदिलेर]

मुझे लगता है कि इस नई नीति में हमें सोच-समझकर आगे बढ़ने की जरूरत है. अगर हम अपने रिटायरमेंट सेविंग्स को बढ़ाने पर ध्यान देते हैं तो यह अच्छा होगा. लेकिन फिर भी हमें याद रखना है कि हर निर्णय में दोनों पक्ष होते हैं. हमारे पैसे को बढ़ाने से टेक होम सैलरी घटेगी, जिससे हमारी आर्थिक स्थिति पर असर पड़ेगा. इसलिए, हमें अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग में संतुलन बनाए रखना चाहिए. यह तो एक अच्छा विचार है, लेकिन इसके पीछे क्या वास्तविकता है?

 

[भारतकाजमदानी]

मुझे लगता है कि यह बदलाव कर्मचारियों को फायदा पहुंचाएगा, लेकिन हमें अपनी फाइनेंशियल प्लानिंग दोबारा देखनी होगी. अगर हम अच्छी तरह से योजना बनाते हैं तो हम बढ़े हुए पीएफ योगदान का लाभ उठा सकते हैं, लेकिन अगर हम अपनी मानसिकता नहीं बदलते तो घटती टेक होम सैलरी पर हमारे पैसे खर्च हो सकते हैं.

मैं खुश हूं कि सरकार कर्मचारियों की आर्थिक स्थिति में सुधार करने की कोशिश कर रही है, लेकिन हमें अपनी वित्तीय योजना और भविष्य के लिए तैयार रहना चाहिए.